Несколько крупных американских компаний, включая Netflix, Chipotle и Microsoft, недавно начали предлагать своим сотрудникам оплачиваемый больничный отпуск и отпуск по беременности и родам. США в настоящее время является единственной промышленно развитой страной, которая не требует от компаний обеспечения их сотрудников больничным отпуском. 35% американских рабочих не получает какого-либо оплачиваемого отпуска по болезни.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 13.8k Район 2 Конгресса избирателей.
76% Да |
24% Нет |
67% Да |
16% Нет |
3% Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников |
7% Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата |
3% Да, но только для декретного отпуска |
0% Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами |
2% Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса |
|
1% Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам |
|
1% Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 13.8k Район 2 Конгресса избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 13.8k Район 2 Конгресса избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Район 2 Конгресса избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
Будьте в курсе последних новостей «Оплачиваемый больничный” , которые часто обновляются.
