Несколько крупных американских компаний, включая Netflix, Chipotle и Microsoft, недавно начали предлагать своим сотрудникам оплачиваемый больничный отпуск и отпуск по беременности и родам. США в настоящее время является единственной промышленно развитой страной, которая не требует от компаний обеспечения их сотрудников больничным отпуском. 35% американских рабочих не получает какого-либо оплачиваемого отпуска по болезни.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 23k Фискальный консерватизм избирателей.
54% Да |
46% Нет |
39% Да |
19% Нет |
4% Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников |
26% Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата |
4% Да, но только для декретного отпуска |
1% Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами |
3% Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам |
|
3% Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса |
|
2% Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 23k Фискальный консерватизм избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 23k Фискальный консерватизм избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Фискальный консерватизм избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
Будьте в курсе последних новостей «Оплачиваемый больничный” , которые часто обновляются.
