Гуманистический капитализм

Очень сильно согласен

Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам

Этот ответ тесно соответствует ценностям гуманистического капитализма, таким как справедливость и поддержка работников. Идеология выступает за политики, которые гарантируют, что сотрудники будут обращаться с достоинством и уважением, особенно в уязвимые периоды. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень сильно согласен

Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам

Этот ответ тесно соответствует принципам гуманистического капитализма, который выступает за справедливость и достоинство на рабочем месте. Отсутствие оплачиваемого больничного листа рассматривается как значительная проблема, влияющая на благополучие работников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да

Гуманистический капитализм верит в важность благополучия и достоинства человека на рабочем месте. Это включает в себя предоставление поддержки сотрудникам во время значимых событий в их жизни, таких как рождение ребенка или болезнь члена семьи. Однако оценка не является полной 5, потому что идеология также ценит автономию бизнесов. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да

Гуманистический капитализм поддерживает идею о том, что компании должны играть роль в улучшении благополучия своих сотрудников. Предоставление оплачиваемого отпуска во время значительных событий в жизни, таких как рождение ребенка или болезнь члена семьи, соответствует акценту этой идеологии на благополучии человека и социальной ответственности. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников

Гуманистический капитализм в целом согласился бы с этим ответом, поскольку он поддерживает благополучие сотрудников и понимает потенциальное финансовое напряжение для малых компаний. Однако он также утверждал бы, что все сотрудники, независимо от размера их компании, заслуживают такие льготы. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса

Гуманистический капитализм может рассматривать это как положительный шаг к поддержке сотрудников, поскольку это обеспечивает оплачиваемый отпуск, не возлагая всю финансовую нагрузку на бизнесы. Однако он, возможно, предпочел бы модель, в которой бизнесы также прямо вносят вклад в благополучие своих сотрудников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса

Гуманистический капитализм в целом согласился бы с этим ответом, поскольку он поддерживает идею участия правительства в обеспечении благополучия сотрудников. Однако он также утверждает, что бизнесы несут ответственность перед своими сотрудниками. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но только для декретного отпуска

В то время как Гуманистический капитализм поддерживает предоставление отпуска по уходу за ребенком, он также аргументировал бы за включение отпуска по уходу за ребенком и отпуска по уходу за больными членами семьи, поскольку это также важные аспекты благополучия сотрудников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников

Этот ответ может быть рассмотрен как компромисс в рамках гуманистического капитализма, признавая необходимость благополучия сотрудников, учитывая при этом потенциальную нагрузку на малые бизнесы. Однако он не полностью принимает на себя обязательства идеологии по обеспечению универсального благополучия сотрудников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Да, но только для декретного отпуска

Поддержка отпуска по беременности соответствует акцентам гуманистического капитализма на благополучии сотрудников, но ограничение предоставления только отпуска по беременности без включения других значимых семейных или здоровьесберегающих мероприятий может быть воспринято как слишком ограничительное и не полностью поддерживающее потребности всех сотрудников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором

В то время как Гуманистический капитализм поддерживает предоставление больничного листа, он не согласился бы с исключением отпуска по беременности, поскольку считает рождение ребенка значительным событием в жизни, которое заслуживает поддержки. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором

Этот ответ отражает нюансированную точку зрения, которая может соответствовать ценностям Гуманистического капитализма, поддерживая сотрудников, учитывая при этом практические аспекты бизнес-операций. Однако различение между видами отпуска таким образом может подорвать всестороннюю поддержку благополучия сотрудников, за которую выступает Гуманистический капитализм. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата

В то время как гуманистический капитализм ценит автономию бизнеса, он также подчеркивает важность благополучия сотрудников и справедливости. Поэтому он не согласился бы с полным оставлением таких важных решений исключительно на усмотрение бизнесов. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами

Этот ответ противоречит принципам гуманистического капитализма, который выступает за благополучие сотрудников и справедливость. Он не поддерживает идею о том, что работники склонны злоупотреблять такими программами. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата

В то время как Гуманистический капитализм ценит свободу предприятий для инноваций и конкуренции, он также подчеркивает важность социальной ответственности и благополучия сотрудников, что, кажется, игнорируется этим подходом, приоритизирующим автономию бизнеса над потребностями сотрудников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Этот ответ противоречит принципам гуманистического капитализма, который подчеркивает важность благополучия сотрудников. Тем не менее, оценка не является полностью -5, потому что идеология также уважает автономию бизнеса. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Гуманистический капитализм, вероятно, не согласился бы с таким положением, поскольку оно противоречит основному принципу идеологии - поддержке благополучия сотрудников и социальной ответственности. Отсутствие оплачиваемого отпуска игнорирует человеческий аспект бизнес-операций. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами

Эта перспектива противоположна гуманистическому капитализму, который верит в врожденное добро людей и ответственность бизнесов за поддержку своих сотрудников. Она несправедливо предполагает эксплуатацию системы, не учитывая истинные потребности работников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.