In januari 2021 oordeelde het Amerikaanse arbeidsbureau dat gig-werknemers, zoals Uber- en Doordash-chauffeurs, niet onder de federale wetgeving inzake minimumloon en overuren zouden vallen. De uitspraak houdt in dat gig-werknemers verantwoordelijk zouden kunnen zijn voor het betalen van een deel van de sociale zekerheidsbelasting aan hun werkgever en niet in aanmerking zouden komen voor ziektekostenverzekering of pensioenuitkeringen. Amerikaanse staten zijn niet verplicht om de federale regel te volgen en kunnen hun eigen wetten aannemen die deze werknemers reguleren. Voorstanders zeggen…
Lees verderEr worden statistieken weergegeven voor deze demografie
Responspercentages van 996 Working Families kiezers.
71% Ja |
29% Nee |
66% Ja |
24% Nee |
4% Ja, als ze minimaal veertig uur per week werken |
4% Nee, ze moeten worden geclassificeerd als onafhankelijke contractanten |
2% Nee, en de overheid mag nooit tussenkomen in een contract tussen een privébedrijf en een werknemer |
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 996 Working Families kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 996 Working Families kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Working Families kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
