Vào năm 2014, Thượng viện Hoa Kỳ đã chặn Đạo luật Công bằng Paycheck, điều này sẽ làm cho người sử dụng lao động bất hợp pháp trả lương không bằng nhau cho nam giới và phụ nữ thực hiện cùng một công việc. Mục tiêu của hành động là làm cho tiền lương minh bạch hơn, yêu cầu người sử dụng chứng minh rằng sự khác biệt về tiền lương được gắn với trình độ kinh doanh hợp pháp chứ không phải giới tính và cấm các công ty thực hiện hành động…
Đọc thêmStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Trả bằng nhau
Tỷ lệ phản hồi từ 93.4k cử tri Bình đẳng của phụ nữ .
89% Vâng |
11% Không |
84% Vâng |
4% Không |
5% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
5% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
1% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 93.4k cử tri Bình đẳng của phụ nữ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 93.4k cử tri Bình đẳng của phụ nữ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Bình đẳng của phụ nữ có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.