Tại Hoa Kỳ, phụ nữ nắm giữ 19,2% số ghế trong hội đồng quản trị của các công ty được liệt kê trong danh sách Standard and Poors. Năm 2018, California trở thành tiểu bang đầu tiên của Hoa Kỳ yêu cầu các công ty có trụ sở trong biên giới của mình đưa nữ giám đốc vào hội đồng quản trị của họ. Các công ty có ít nhất năm giám đốc sẽ cần có hai hoặc ba nữ giám đốc, tùy thuộc vào quy mô của hội đồng quản trị, theo luật mới. Những người kh&o…
Đọc thêmStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Đa dạng giới tính tại nơi làm việc
Tỷ lệ phản hồi từ 1.2k cử tri Vivek Ramaswamy .
7% Vâng |
93% Không |
5% Vâng |
47% Không |
1% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
35% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
0% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
12% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 1.2k cử tri Vivek Ramaswamy .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 1.2k cử tri Vivek Ramaswamy .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Vivek Ramaswamy có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
@8SQ93HR4 năm4Y
thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính, không nên làm lố sự vô nghĩa của chủ nghĩa Nữ Quyền.
