ریاستہائے متحدہ میں، خواتین معیاری اور غریبوں کی ڈائرکٹری میں درج کمپنیوں کے بورڈ کی 19.2 فیصد نشستیں رکھتی ہیں۔ 2018 میں کیلیفورنیا پہلی امریکی ریاست بن گئی جس نے اپنی حدود میں قائم کمپنیوں کو اپنے بورڈز میں خواتین ڈائریکٹرز کو شامل کرنے کا مطالبہ کیا۔ نئے قانون کے مطابق بورڈ کے سائز کے لحاظ سے کم از کم پانچ ڈائریکٹرز والی کمپنیوں کو دو یا تین خواتین ڈائریکٹرز کی ضرورت ہوگی۔ جو نہیں کرتے انہیں مالی جرمانے کا سامنا کرنا پڑے گا۔ جولائی 2022 میں لاس اینجلس میں کیلیفورنیا کی سپیریئر کورٹ کے ایک جج نے فیصلہ دیا کہ یہ قانون غیر آئینی ہے کیونکہ اس نے ریاست کے آئین کے مساوی تحفظ کی شق کی خلاف ورزی کی ہے، فیصلے کی ایک کاپی کے مطابق۔
Statistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of صنفی کام کی جگہ تنوع
17.1k ثقافتی لبرل ازم۔ ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
13% جی ہاں |
87% نہیں |
11% جی ہاں |
43% نہیں |
1% جی ہاں، اور حکومت کو کام کی جگہ میں تنوع کی ضرورت کے لئے مزید کرنا چاہئے |
35% نہیں، صنف کے بغیر بورڈ کے ارکان سب سے زیادہ قابل قدر ہونا چاہئے |
0% جی ہاں، لیکن صرف بڑی بین الاقوامی کارپوریشنز کے لئے |
9% نہیں، حکومت کو کبھی بھی نجی کاروباری تنوع کی ضرورت نہیں ہے |
17.1k ثقافتی لبرل ازم۔ ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 17.1k ثقافتی لبرل ازم۔ ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
ثقافتی لبرل ازم۔ رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔
