Якщо роботодавці зобов’язані платити чоловікам і жінкам однакову зарплату за ту ж роботу?

У 2014 році Сенат США заблокував Справедливість Закон про Paycheck що зробить його незаконним для роботодавців платити зарплату нерівні чоловіків і жінок, які виконують ту ж роботу. Мети акту були зробити заробітна плата більш прозорим, вимагає від роботодавців, щоб довести, що заробітна плата розбіжності пов’язані із законними діловими якостями, а не підлогу і забороняють компаніям від прийняття у відповідь заходів відносно співробітників, які піднімають заклопотаність з приводу дискримінації за ознакою статі заробітної плати. Противники стверджують, що дослідження, які показують нер…  івності в оплаті праці не враховує жінок, які приймають робочі місця, які є більш сімейного точки зору вигоди, а не заробітної плати, і що жінки, більш імовірно, робити перерви в зайнятості для догляду за дітьми або батьками. Прихильники вказують на дослідженнях, включаючи доповідь бюро в 2008 перепису, що заявив, що середній річний заробіток жінок були 77,5% від зарплати чоловіків.