У 2014 році Сенат США заблокував Справедливість Закон про Paycheck що зробить його незаконним для роботодавців платити зарплату нерівні чоловіків і жінок, які виконують ту ж роботу. Мети акту були зробити заробітна плата більш прозорим, вимагає від роботодавців, щоб довести, що заробітна плата розбіжності пов’язані із законними діловими якостями, а не підлогу і забороняють компаніям від прийняття у відповідь заходів відносно співробітників, які піднімають заклопотаність з приводу дискримінації за ознакою статі заробітної плати. Противники стверджують, що дослідження, які показують нер…
Читати даліStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Рівна оплата
Частка відповідей 75.9k Конгресний район 12 виборців.
80% Так |
20% Немає |
78% Так |
9% Немає |
2% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
8% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
2% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
0% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
0% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 75.9k Конгресний район 12 виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 75.9k Конгресний район 12 виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Конгресний район 12 виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.