2014 yılında ABD Senatosu yasadışı işverenler aynı işi yapmak erkekler ve kadınlar için eşit olmayan ücret ödemek için yapacağı Hesaplaşma Adalet Yasası engellendi. Hareket hedefleri ücret daha şeffaf hale getirmek için vardı, cinsiyete dayalı ücret ayrımcılık konusunda endişelerini çalışanlara karşı misilleme eylemi almaktan o farklılıklar meşru iş niteliklerine bağlıdır ücret ve cinsiyet ve yasaklayan şirketleri kanıtlamak için işverenlerin gerektirir. Muhalifler ödeme boşlukları gösteren çalışmalar faydaları ziy…
Daha fazla okuBu demografik grup için istatistikler gösteriliyor
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Eşit Ücret
134k Mali Muhafazakarlık seçmenden gelen yanıt oranları.
57% Evet |
43% Hayır |
54% Evet |
13% Hayır |
3% Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır |
19% Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır |
10% özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla |
|
1% Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir |
|
0% Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli |
Her bir yanıt için 134k Mali Muhafazakarlık seçmenin zaman içindeki destek eğilimi.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Bu konunun 134k Mali Muhafazakarlık seçmen için ne kadar önemli olduğuna dair eğilim.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Sunulan seçeneklerin ötesine geçen görüşlere sahip Mali Muhafazakarlık seçmenlerden gelen benzersiz yanıtlar.
