ในเดือนพฤษภาคมปี 2016 โอบามาบริหารประกาศกฎระเบียบใหม่ที่จะเพิ่มจำนวนของชาวอเมริกันที่มีสิทธิรับเวลาและครึ่งค่าล่วงเวลา คนงานที่ได้รับเงินเดือนถึง $ 46,476 ต่อปีในขณะนี้จะได้รับสิทธิที่จะได้รับเวลาและครึ่งจ่ายเมื่อพวกเขาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ กฎระเบียบที่ก่อนหน้านี้ที่ออกในปี 2004 กำหนดเกณฑ์สำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลาที่ $ 23,660 กรมแรงงานประมาณการว่าจำนวน 4.2 ล้านคนงานใหม่จะกลายเป็นมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาภายใต้กฎระเบียบใหม่ ผู้เสนอยืนยันว่ากฎมีความจำเป็นเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและทราบว่ามีเพียง 7% ของแรงงานเงินเดือนปัจจุบันมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาในปี 2015 ลดลงอย่างมากจาก 60% ในปี 1975 ฝ่ายตรงข้ามยืนยันว่ากฎระเบียบใหม่จะทำร้ายนายจ้างและจูงใจให้พวกเขาที่จะตัดพวกเขา ชั่วโมงการทำงานของพนักงาน
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง เขตผู้แทน (ขนาดใหญ่) 4.2k
64% ใช่ |
36% ไม่มี |
57% ใช่ |
30% ไม่มี |
6% ใช่และรัฐบาลควรทำขึ้นเพื่อปกป้องสิทธิของคนงาน |
6% ไม่มีและรัฐบาลอยู่ในขณะนี้มากกว่าการควบคุมธุรกิจเอกชน |
1% ใช่และพนักงานทุกคนควรจะจ่ายและเวลาครึ่งชั่วโมงสำหรับการทำงานล่วงเวลาโดยไม่คำนึงถึงค่าจ้างของพวกเขา |
1% ไม่มีเศรษฐกิจและธุรกิจของเราไม่สามารถที่จะลดลงในการผลิตของผู้ปฏิบัติงานในขณะนี้ |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง เขตผู้แทน (ขนาดใหญ่) 4.2k ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เขตผู้แทน (ขนาดใหญ่) 4.2k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับบทความข่าว “ค่าล่วงเวลา” ล่าสุดที่อัปเดตเป็นประจำ
