ลองตอบคำถามทางการเมือง
+

กรองโดยผู้เขียน

Narrow down the conversation to these participants:

Informed Voters

These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of เท่ากับการชำระเงิน

ตอบ

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

คุณจะรู้สึกอย่างไรหากพบว่าคนที่มีบทบาทเดียวกันในงานพาร์ทไทม์ของคุณมีรายได้เพิ่มขึ้นตามเพศของพวกเขา

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

เราให้คุณค่าอะไรกับงานที่ผู้หญิงทำมาแต่โบราณ เมื่อเทียบกับงานที่ผู้ชายทำมาแต่โบราณ และสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในค่าจ้างหรือไม่

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

คุณเชื่อหรือไม่ว่าช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเป็นผลมาจากบรรทัดฐานทางสังคม และเราจะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นได้อย่างไร

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

ในแง่ของโอกาสในการทำงานและการเติบโต ค่าตอบแทนที่เท่ากันจะส่งผลต่อการเลือกอาชีพของคุณอย่างไร

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

คุณคิดว่าการจ่ายเงินที่เท่ากันสำหรับทั้งสองเพศจะส่งผลต่อสังคมและครอบครัวอย่างไร

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

คุณนึกถึงเหตุผลใดบ้างว่าทำไมคนสองคนที่ทำงานเดียวกันจึงควรได้รับค่าตอบแทนต่างกันออกไป

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

หากคุณพบว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพศตรงข้ามได้รับค่าจ้างน้อยกว่าสำหรับงานเดียวกัน คุณจะทำอย่างไร?

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

มุมมองของคุณเกี่ยวกับความเท่าเทียมในการจ่ายค่าจ้างทางเพศจะเปลี่ยนไปอย่างไรหากสมาชิกในครอบครัวได้รับค่าจ้างน้อยกว่า

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

หากนายจ้างให้เงินเดือนต่างกันสำหรับงานเดียวกัน จะส่งผลต่อขวัญกำลังใจและผลิตภาพของลูกจ้างอย่างไร?

 @ISIDEWITHถาม…1ปี1Y

อคติในจิตใต้สำนึกอาจส่งผลต่อการตัดสินใจเรื่องค่าจ้างอย่างไร และสังคมเราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อต่อต้านอคติเหล่านี้

 @2Q25XMWจาก Utah  ตอบแล้ว…4ปี4Y

 @2Q2YPMPจาก California  ตอบแล้ว…4ปี4Y

Salaries should reflect other factors than job performance, Education background, experience at the job, and years with the company. Women take 15 years off over their careers to have children. That is a lot of experience they loose. Women who don't do just as well financially as men.

 @2Q2ZQ6Yจาก Kansas  ตอบแล้ว…4ปี4Y

 @2PQN29Xจาก Northern Mariana Islands  ตอบแล้ว…4ปี4Y

No, because then women become unhireable. Since there is always the possibility of a female employee taking maternity leave, that already makes them less desirable; forcing employers to pay both genders the exact same would eliminate any reason to hire a woman over a similarly qualified man.

 @2Q2Q2W7จาก Arizona  ตอบแล้ว…4ปี4Y

Yes, provided they truly put in the same hours and are equally reliable workers. Many women have primary childcare responsibilities, and have to dash off if a child is sick or has a problem, making them less reliable. Sad, but reality. Many women are not performing the way men do in the workplace.

 @2Q2D6MBจาก West Virginia  ตอบแล้ว…4ปี4Y

No. Women who devote their lives to their career as many men do deserve equal pay, but the fact remains that many women are less productive over their lifetime due to maternity leave and child-related obligations that few men deal with.

 @2PQL2W7จาก Michigan  ตอบแล้ว…4ปี4Y

No because some people do have more education, but make it to where the ones with more education, experience, and tenure are getting paid more than the ones that aren't. If a man and a woman with the same amount of education and experience both get a job at the same time, they should get paid the same amount of money.

 @3942298จาก Hawaii  ตอบแล้ว…4ปี4Y

Men and women should be payed equally, because everyone now days are hard working people trying to get somewhere. Everyone should be payed equally if they're doing the same exact things within that job they're doing. It isn't fair if your doing the same exact thing as someone and their getting payed more.

 @2PP3NZ4 จาก New York  ตอบแล้ว…4ปี4Y

Businesses should be required to offer all candidates for the same job the same starting salary, and offer raises according to quality of the work performed. Businesses should be required to have salary information reviewed periodically by the IRS to account for possible gender discrimination.

 @2PQM4FQจาก New York  ตอบแล้ว…4ปี4Y

Pay them men and woman equally based on their ability, education, drive, work ethic, passion, devotion, ect. Not based on their gender.
Ex:
1. an under qualified man makes the same amount as an over qualified woman for the same job. No. Thank you
2. An educated woman with experience, passion, and drive gets paid more than a man with experience but little of anything shown by the woman. Makes sense to me.

 @2PZQDWDจาก Minnesota  ตอบแล้ว…4ปี4Y