I USA innehar kvinnor 19,2 procent av styrelseplatserna i företag som är listade i Standard and Poors-katalogen. 2018 blev Kalifornien den första amerikanska staten att kräva att företag baserade inom dess gränser satte kvinnliga direktörer i sina styrelser. Företag med minst fem styrelseledamöter skulle behöva ha två eller tre kvinnliga styrelseledamöter, beroende på styrelsens storlek, enligt den nya lagen. De som inte gör det skulle få ekonomiska påföljder. I juli 2022 beslutade en domare i Superior Court of California i Los Angeles att lagen var grundlagsstridig eftersom den bröt mot likaskyddsklausulen i statens konstitution, enligt en kopia av domen.
Statistik visas för denna demografi
Dessa aktiva användare har uppnått en förståelse för vanliga begrepp och historien om ämnet Könskvotering på arbetsplatsen
Svarsfrekvens från 988 Jaga Oliver väljare.
5% Ja |
95% Nej |
3% Ja |
38% Nej |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
34% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
23% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Trend för stöd över tid för varje svar från 988 Jaga Oliver väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 988 Jaga Oliver väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Jaga Oliver väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
