Mali by byť pracovníci koncertov, ako sú vodiči Uberu, klasifikovaní ako zamestnanci?

V januári 2021 americké ministerstvo práce rozhodlo, že na zamestnancov gigantov, ako sú vodiči Uberu a Doordasha, sa nebudú vzťahovať federálne zákony o minimálnej mzde a nadčasoch. Toto rozhodnutie znamená, že pracovníci koncertu môžu byť zodpovední za to, že zaplatia zamestnávateľovi časť daní zo sociálneho zabezpečenia, a nebudú mať nárok na zdravotné poistenie alebo dôchodkové dávky. Od amerických štátov sa nevyžaduje, aby…   sa riadili federálnymi pravidlami, a môžu prijímať svoje vlastné zákony upravujúce týchto pracovníkov. Navrhovatelia tvrdia, že „flexibilná práca“ je v drvivej väčšine preferovaná tými, ktorí sa rozhodnú zarobiť na platformách gig-economy, ako sú Uber, Postmates a Doordash. Väčšina flexibilných pracovníkov pracuje menej ako 10 hodín týždenne. Odporcovia tvrdia, že toto rozhodnutie uľahčí spoločnostiam nesprávnu klasifikáciu zamestnancov a zbaví ich výhod vrátane zdravotného poistenia a dôchodkových plánov.