Niekoľko významných amerických spoločností vrátane Netflix, Chipotle a Microsoft nedávno začala ponúkať svojim zamestnancom platené nemocenskej a materskej dovolenky. USA je v súčasnosti jedinou krajinou, ktorá priemyselne nevyžaduje, aby spoločnosti poskytovali zdravotnú dovolenku pre svojich zamestnancov. 35% amerických robotníkov nedostávajú žiadny druh zdravotnej dovolenky.
Statistics are shown for this demographic
Miera odpovedí od 209 Susan Haysová voličov.
91% Áno, |
9% Žiadny |
62% Áno, |
1% Žiadny |
12% Áno, nedostatok zdravotnej dovolenky je nespravodlivé, aby pracujúcich mužov a žien |
7% Nie, súkromné podniky by mali rozhodovať o výške konkurenčných podnetov, ktoré ponúkajú zamestnancom namiesto vládneho mandátu |
7% Áno, ale federálna vláda by namiesto toho mala sponzorovať tento program podnikov |
0% Nie, príliš veľa pracovníkov využiť týchto programov |
4% Áno, ale len na materskej dovolenke |
|
4% Áno, ale iba pre spoločnosti s 100 a viac zamestnancami |
|
2% Áno, ale len pre pracovnej neschopnosti, ktorá je nečakané, namiesto toho, tehotenstva, čo je osobná voľba |
Trend podpory v priebehu času pre každú odpoveď od 209 Susan Haysová voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Trend, aký dôležitý je tento problém pre 209 Susan Haysová voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede Susan Haysová voličov, ktorých názory presahovali poskytnuté možnosti.
Zostaňte informovaní o najnovších článkoch „Platená nemocenská dovolenka” , ktoré sú často aktualizované.
