В 2014 году Сенат США их Справедливость Закон о Paycheck что сделает его незаконным для работодателей платить зарплату неравные с мужчинами и женщинами, которые выполняют ту же работу. Цели акта были сделать заработная плата более прозрачным, требует от работодателей, чтобы доказать, что заработная плата расхождения связаны с законными деловыми качествами, а не пол и запрещающие компаниям от принятия ответных мер в отношении сотрудников, которые поднимают озабоченность по поводу дискриминации по признаку пола заработной платы. Противники утверждают, что исследования, которые показывают, нер…
Прочитайте большеСтатистика показана для этой демографической группы
Эти активные пользователи достигли понимания общих концепций и истории, касающихся темы Равная заработная плата
Процент ответов 5k Линкольн избирателей.
78% Да |
22% Нет |
76% Да |
10% Нет |
2% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
9% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
2% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
1% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 5k Линкольн избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 5k Линкольн избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Линкольн избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.