Нужно ли обязывать работодателей платить одинаковые зарплаты мужчинам и женщинам, которые выполняют одну и ту же работу?

В 2014 году Сенат США их Справедливость Закон о Paycheck что сделает его незаконным для работодателей платить зарплату неравные с мужчинами и женщинами, которые выполняют ту же работу. Цели акта были сделать заработная плата более прозрачным, требует от работодателей, чтобы доказать, что заработная плата расхождения связаны с законными деловыми качествами, а не пол и запрещающие компаниям от принятия ответных мер в отношении сотрудников, которые поднимают озабоченность по поводу дискриминации по признаку пола заработной платы. Противники утверждают, что исследования, которые показывают, нер…  авенства в оплате труда не учитывает женщин, которые принимают рабочие места, которые являются более семейного точки зрения выгоды, а не заработной платы, и что женщины, более вероятно, делать перерывы в занятости для ухода за детьми или родителями. Сторонники указывают на исследованиях, включая доклад бюро в 2008 переписи, что заявил, что средний годовой заработок женщин были 77,5% от зарплаты мужчин.