Несколько крупных американских компаний, включая Netflix, Chipotle и Microsoft, недавно начали предлагать своим сотрудникам оплачиваемый больничный отпуск и отпуск по беременности и родам. США в настоящее время является единственной промышленно развитой страной, которая не требует от компаний обеспечения их сотрудников больничным отпуском. 35% американских рабочих не получает какого-либо оплачиваемого отпуска по болезни.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 209 Сьюзан Хейс избирателей.
91% Да |
9% Нет |
62% Да |
1% Нет |
12% Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам |
7% Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата |
7% Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса |
0% Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами |
4% Да, но только для декретного отпуска |
|
4% Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников |
|
2% Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 209 Сьюзан Хейс избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 209 Сьюзан Хейс избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Сьюзан Хейс избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
Будьте в курсе последних новостей «Оплачиваемый больничный” , которые часто обновляются.
