Несколько крупных американских компаний, включая Netflix, Chipotle и Microsoft, недавно начали предлагать своим сотрудникам оплачиваемый больничный отпуск и отпуск по беременности и родам. США в настоящее время является единственной промышленно развитой страной, которая не требует от компаний обеспечения их сотрудников больничным отпуском. 35% американских рабочих не получает какого-либо оплачиваемого отпуска по болезни.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 4.6k Сенат округа 7 избирателей.
79% Да |
21% Нет |
70% Да |
14% Нет |
2% Да, но только для декретного отпуска |
7% Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата |
2% Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников |
0% Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами |
2% Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам |
|
2% Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса |
|
1% Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 4.6k Сенат округа 7 избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 4.6k Сенат округа 7 избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Сенат округа 7 избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
Будьте в курсе последних новостей «Оплачиваемый больничный” , которые часто обновляются.
