Несколько крупных американских компаний, включая Netflix, Chipotle и Microsoft, недавно начали предлагать своим сотрудникам оплачиваемый больничный отпуск и отпуск по беременности и родам. США в настоящее время является единственной промышленно развитой страной, которая не требует от компаний обеспечения их сотрудников больничным отпуском. 35% американских рабочих не получает какого-либо оплачиваемого отпуска по болезни.
Статистика показана для этой демографической группы
Избирательный округ для выборов в конгресс
Процент ответов 11.2k Район 1 Конгресса избирателей.
75% Да |
25% Нет |
66% Да |
17% Нет |
3% Да, но только для декретного отпуска |
7% Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата |
2% Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников |
1% Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами |
2% Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса |
|
2% Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам |
|
1% Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 11.2k Район 1 Конгресса избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 11.2k Район 1 Конгресса избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Район 1 Конгресса избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
Будьте в курсе последних новостей «Оплачиваемый больничный” , которые часто обновляются.
