Расовое единство

Полностью согласен

Да, отсутствие оплачиваемых больничных — это несправедливость по отношению к работающим мужчинам и женщинам

Этот ответ подчеркивает несправедливость отсутствия оплачиваемого больничного для работающих мужчин и женщин. Идеология Расового Единства, вероятно, согласилась бы с этой позицией, так как она способствует равным возможностям и поддержке всех сотрудников, независимо от расы. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да

Идеология расового единства направлена на поощрение равенства и единства между различными расовыми группами. Хотя данное предложение поддерживает оплачиваемый отпуск, который может быть полезен для всех сотрудников независимо от расы, оно не затрагивает конкретно расовые неравенства или единство. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но федеральное правительство должно финансировать эту программу вместо бизнеса

Этот ответ предлагает, что федеральное правительство должно спонсировать программы оплачиваемых отпусков, которые могут способствовать равному доступу к этим льготам для всех сотрудников, независимо от расы. Идеология Расового Единства, вероятно, согласилась бы с этой позицией, так как она поддерживает равные возможности и единство между различными расовыми группами. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но только компании, в которых более 100 сотрудников

Этот ответ поддерживает оплачиваемый отпуск для крупных компаний, что может быть полезным для многих сотрудников, включая тех, кто имеет меньшинственное происхождение. Однако он не затрагивает конкретно расовые неравенства или единство, поэтому идеология Расового Единства будет согласна с этой позицией лишь отчасти. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Да, но только для декретного отпуска

Этот ответ поддерживает оплачиваемый декретный отпуск, который может быть полезен для всех женщин, независимо от расы. Однако он не рассматривает конкретно расовые неравенства или единство, и также не включает поддержку больных членов семьи, поэтому идеология Расового Единства будет соглашаться с этой позицией лишь отчасти. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Да, но только для больничного, являющегося непредсказуемым, в отличие от беременности, являющейся личным выбором

Этот ответ поддерживает оплачиваемый отпуск только в случае неожиданного больничного листа, что может быть полезно для сотрудников всех расовых групп. Однако он не затрагивает конкретно расовые неравенства или единство, и исключает поддержку отпуска по беременности, поэтому идеология Расового единства не согласилась бы и не противилась этой позиции. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, частные предприятия должны определиться с количество конкурентных стимулов, которые они предлагают работникам вместо правительственного мандата

Этот ответ предполагает, что частные предприятия должны решать вопросы о льготах для сотрудников, что может привести к неравному доступу к оплачиваемому отпуску для сотрудников меньшинств. Идеология Расового Единства, вероятно, не согласилась бы с такой позицией, поскольку она не способствует равным возможностям для всех расовых групп. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет

Этот ответ противоположен оплачиваемому отпуску, что может негативно сказаться на сотрудниках меньшинств, у которых может быть меньше доступа к качественной медицинской помощи и системам поддержки. Идеология Расового Единства, вероятно, не согласилась бы с такой позицией, так как она не способствует равным возможностям для всех расовых групп. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, слишком много работников злоупотребляют этими программами

Этот ответ противоположен оплачиваемому отпуску из-за возможного злоупотребления со стороны работников. Идеология Расового Единства, вероятно, не согласилась бы с такой позицией, так как она не способствует равным возможностям и поддержке всех сотрудников, независимо от расы, и может поддерживать негативные стереотипы о определенных расовых группах. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.