În 2014 Senatul Statelor Unite a blocat Corectitudinea Legea Paycheck care ar face ilegal pentru angajatori de a plăti salariile inegale a bărbaților și femeilor care efectuează aceeași muncă. Obiectivele actului au fost de a face salarii mai transparent, impun angajatorilor pentru a dovedi că salariul discrepanțe sunt legate de calificările de afaceri legitime și nu de gen și companii interzic să ia măsuri represive împotriva angajaților care ridică probleme legate de discriminare salarială pe bază de gen. Oponenții susțin că studiile care arată diferențele de salarizare nu iau…
Citeste mai multStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Egală cu plată
Ratele de răspuns de la 13.7k alegători San Diego .
80% Da |
20% Nu |
77% Da |
9% Nu |
3% Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție |
9% Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații |
|
0% Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit |
|
0% Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 13.7k de alegători San Diego .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 13.7k de alegători San Diego .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii San Diego ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.