În Statele Unite, femeile dețin 19,2% din locurile de conducere ale companiilor listate în directorul Standard and Poors. În 2018, California a devenit primul stat din SUA care a cerut companiilor cu sediul în granițele sale să numească femei directori în consiliile lor de administrație. Companiile cu cel puțin cinci directori ar trebui să aibă două sau trei directori femei, în funcție de dimensiunea consiliului de administrație, conform noii legi. Cei care nu o fac s-ar confrunta cu sancțiuni financiare. În iulie 2022, un judecător de la Curtea Superioară din California din Los Angeles a decis că legea este neconstituțională, deoarece a încălcat clauza de protecție egală din constituția statului, potrivit unei copii a verdictului.
Statistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Sex la locul de muncă diversitate
Ratele de răspuns de la 20.6k alegători Oakland .
24% Da |
76% Nu |
21% Da |
54% Nu |
2% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
20% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
0% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 20.6k de alegători Oakland .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 20.6k de alegători Oakland .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Oakland ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
