Deveria ser acrescentada uma "identidade de género" às leis contra a discriminação?

A identidade de género é definida como uma conceção pessoal de si mesmo como indivíduo do sexo masculino, feminino, ambos ou nenhum. Em 2014, o Presidente Obama assinou uma ordem executiva, proibindo a discriminação com base na orientação sexual ou identidade de género entre os contratantes federais. A ordem abrangeu todos os empregadores que executam trabalho federal e protegeu um número estimado em 20 por cento dos trabalhadores americanos. Entre os opositores incluíam-se grupos religiosos, que argumentava…  m que a ordem iria impedi-los de receberem fundos federais ou contratos se não pudessem cumprir as novas diretrizes devido às suas crenças. Os proponentes argumentam que a ordem era necessária, a fim de proteger milhões de pessoas LGBT cujos direitos foram ameaçados depois do acórdão proferido pelo Supremo Tribunal no caso "Burwell versus Hobby Lobby Stores". Nesse acórdão, o Tribunal declarou que as instituições de gestão familiar com objeções religiosas poderiam ser isentadas de fornecer aos empregados a cobertura de seguro referente à contraceção.