We wrześniu 2020 r. administracja Trumpa wydała dekret, który zabronił agencjom federalnym, firmom posiadającym kontrakty federalne i beneficjentom federalnych dotacji udziału w szkoleniach, które „promują stereotypy rasowe, seksualne lub kozły ofiarne”. Zabronione tematy obejmują „koncepcje dzielące”, w których jedna rasa lub płeć jest z natury lepsza od innej; Stany Zjednoczone są zasadniczo rasistowskie lub seksistowskie, a człowiek powinien odczuwać jakąś formę stresu psychicznego z powodu swojej rasy lub płci. W styczniu 2021 r. prezydent Biden odwołał zarządzenie wykonawcze i wydał nowe rozporządzenie, które potwierdzało, że „równe szanse są podstawą amerykańskiej demokracji, a nasza różnorodność jest jednym z największych atutów naszego kraju”.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 368 Dystrykt Kongresowy 7 wyborców.
56% Tak |
44% Nie |
44% Tak |
35% Nie |
6% Tak, o ile obejmuje wszystkie chronione grupy (wiek, płeć, rasa, niepełnosprawność, orientacja seksualna, religia) i nie jest oparte na krytycznej teorii rasy |
9% Nie, po prostu upewnij się, że istnieją jasne wytyczne, działania i odpowiedzialność za akty dyskryminacji |
4% Tak, i uwzględnij także tematy LGBTQ + |
|
2% Tak, i rozszerz ten wymóg również na firmy prywatne |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 368 Dystrykt Kongresowy 7 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 368 Dystrykt Kongresowy 7 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Dystrykt Kongresowy 7 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
