W maju 2016 roku, administracja Obamy ogłosiła nowe regulacje, które zwiększają liczbę amerykańskich zatytułowany otrzymywać czasu i pół nadgodziny. Pracowników najemnych, którzy zarabiają do 46.476 $ rocznie są obecnie uprawnione do zarabiania czasu i pół wynagrodzenia, gdy pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. Dotychczasowe przepisy, wydane w 2004 roku, ustawiony próg wynagrodzenia za nadgodziny na $ 23660. Departament Pracy szacuje, że 4,2 miliona pracowników staną się nowy produkt uprawniony do wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z now…
Czytaj więcejStatystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 2k Dystrykt Kongresowy 3 wyborców.
72% Tak |
28% Nie |
65% Tak |
22% Nie |
6% Tak, rząd powinien robić więcej dla ochrony praw pracowników |
5% Nie, rząd ma obecnie zbyt duży wpływ na prywatne firmy |
1% Tak, i wszyscy pracownicy powinni być wypłacane razem-and-a-half za godziny nadliczbowe, niezależnie od ich skali płac |
1% Nie, nasze przedsiębiorstwa i gospodarka nie mogą pozwolić sobie teraz na spadek wydajności pracownika |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 2k Dystrykt Kongresowy 3 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 2k Dystrykt Kongresowy 3 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca za nadgodziny” , często aktualizowanymi.
