W maju 2016 roku, administracja Obamy ogłosiła nowe regulacje, które zwiększają liczbę amerykańskich zatytułowany otrzymywać czasu i pół nadgodziny. Pracowników najemnych, którzy zarabiają do 46.476 $ rocznie są obecnie uprawnione do zarabiania czasu i pół wynagrodzenia, gdy pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. Dotychczasowe przepisy, wydane w 2004 roku, ustawiony próg wynagrodzenia za nadgodziny na $ 23660. Departament Pracy szacuje, że 4,2 miliona pracowników staną się nowy produkt uprawniony do wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z now…
Czytaj więcejStatystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 2k San Francisco wyborców.
68% Tak |
32% Nie |
61% Tak |
27% Nie |
5% Tak, rząd powinien robić więcej dla ochrony praw pracowników |
5% Nie, rząd ma obecnie zbyt duży wpływ na prywatne firmy |
1% Tak, i wszyscy pracownicy powinni być wypłacane razem-and-a-half za godziny nadliczbowe, niezależnie od ich skali płac |
1% Nie, nasze przedsiębiorstwa i gospodarka nie mogą pozwolić sobie teraz na spadek wydajności pracownika |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 2k San Francisco wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 2k San Francisco wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca za nadgodziny” , często aktualizowanymi.
