W Stanach Zjednoczonych kobiety zajmują 19,2 procent miejsc w zarządach firm wymienionych w katalogu Standard and Poors. W 2018 r. Kalifornia stała się pierwszym stanem USA, który wymagał od firm zlokalizowanych w jej granicach umieszczania kobiet na stanowiskach dyrektorskich w swoich zarządach. Zgodnie z nowym prawem firmy z co najmniej pięcioma dyrektorami musiałyby mieć dwie lub trzy kobiety na stanowisku dyrektora, w zależności od wielkości rady. Ci, którzy tego nie zrobią, spotkają się z karami finansowymi. W lipcu 2022 r. sędzia Sądu Najwyższego Kalifornii w Los Angeles orzekł, że ustawa jest niekonstytucyjna, ponieważ narusza klauzulę równej ochrony konstytucji stanu, zgodnie z odpisem wyroku.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Zróżnicowanie miejsc pracy w zależności od płci
Wskaźniki odpowiedzi 7.2k Eko-socjalizm wyborców.
51% Tak |
49% Nie |
35% Tak |
21% Nie |
13% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
27% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
3% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
2% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 7.2k Eko-socjalizm wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 7.2k Eko-socjalizm wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Eko-socjalizm wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
