Kilka dużych firm amerykańskich, w tym Netflix, Chipotle i Microsoft niedawno rozpoczął oferowanie ich pracownicy płatne zwolnienia chorobowe i macierzyńskie. USA jest obecnie jedynym krajem uprzemysłowionym, które nie wymagają od firm, aby zapewnić zwolnienie lekarskie dla swoich pracowników. 35% amerykańskich pracowników nie otrzymują żadnego rodzaju płatnego zwolnienia chorobowego.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 7.1k Dystrykt Kongresowy 11 wyborców.
80% Tak |
20% Nie |
70% Tak |
13% Nie |
3% Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program |
6% Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom |
2% Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami |
0% Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta |
2% Tak, ale tylko na urlop macierzyński |
|
2% Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet. |
|
1% Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 7.1k Dystrykt Kongresowy 11 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 7.1k Dystrykt Kongresowy 11 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Dystrykt Kongresowy 11 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi „Płatne zwolnienie lekarskie” , często aktualizowanymi.
