Kilka dużych firm amerykańskich, w tym Netflix, Chipotle i Microsoft niedawno rozpoczął oferowanie ich pracownicy płatne zwolnienia chorobowe i macierzyńskie. USA jest obecnie jedynym krajem uprzemysłowionym, które nie wymagają od firm, aby zapewnić zwolnienie lekarskie dla swoich pracowników. 35% amerykańskich pracowników nie otrzymują żadnego rodzaju płatnego zwolnienia chorobowego.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Kongresu dzielnicy
Wskaźniki odpowiedzi 18.5k Dystrykt Kongresowy 12 wyborców.
85% Tak |
15% Nie |
75% Tak |
10% Nie |
3% Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami |
5% Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom |
2% Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program |
0% Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta |
2% Tak, ale tylko na urlop macierzyński |
|
2% Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet. |
|
1% Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 18.5k Dystrykt Kongresowy 12 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 18.5k Dystrykt Kongresowy 12 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Dystrykt Kongresowy 12 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi „Płatne zwolnienie lekarskie” , często aktualizowanymi.
