Kilka dużych firm amerykańskich, w tym Netflix, Chipotle i Microsoft niedawno rozpoczął oferowanie ich pracownicy płatne zwolnienia chorobowe i macierzyńskie. USA jest obecnie jedynym krajem uprzemysłowionym, które nie wymagają od firm, aby zapewnić zwolnienie lekarskie dla swoich pracowników. 35% amerykańskich pracowników nie otrzymują żadnego rodzaju płatnego zwolnienia chorobowego.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 11.5k Dystrykt Kongresowy 4 wyborców.
73% Tak |
27% Nie |
64% Tak |
17% Nie |
3% Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami |
9% Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom |
2% Tak, ale tylko na urlop macierzyński |
0% Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta |
2% Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program |
|
2% Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet. |
|
1% Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 11.5k Dystrykt Kongresowy 4 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 11.5k Dystrykt Kongresowy 4 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Dystrykt Kongresowy 4 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi „Płatne zwolnienie lekarskie” , często aktualizowanymi.
