Kilka dużych firm amerykańskich, w tym Netflix, Chipotle i Microsoft niedawno rozpoczął oferowanie ich pracownicy płatne zwolnienia chorobowe i macierzyńskie. USA jest obecnie jedynym krajem uprzemysłowionym, które nie wymagają od firm, aby zapewnić zwolnienie lekarskie dla swoich pracowników. 35% amerykańskich pracowników nie otrzymują żadnego rodzaju płatnego zwolnienia chorobowego.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 138 Dana Nessel wyborców.
96% Tak |
4% Nie |
76% Tak |
1% Nie |
9% Tak, brak wynagrodzenia chorobowego jest nieuczciwy wobec pracujących mężczyzn i kobiet. |
3% Nie, prywatne przedsiębiorstwa a nie rząd powinny decydować o ilości zachęt konkurencyjnych oferowanych pracownikom |
5% Tak, ale zamiast przedsiębiorstw to rząd federalny powinien sponsorować ten program |
0% Nie, zbyt wielu pracowników z nich korzysta |
5% Tak, ale tylko dla firm z ponad 100 pracownikami |
|
1% Tak, ale tylko na urlop macierzyński |
|
0% Tak, ale tylko za niespodziewane zwolnienie lekarskie, a nie z powodu ciąży, która jest prywatnym wyborem |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 138 Dana Nessel wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 138 Dana Nessel wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Dana Nessel wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi „Płatne zwolnienie lekarskie” , często aktualizowanymi.
