Bør konsertarbeidere som Uber-drivere klassifiseres som ansatte?

I januar 2021 bestemte den amerikanske arbeidsdepartementet at konsertarbeidere, som Uber- og Doordash-drivere, ikke ville bli dekket av føderale lover om minimumslønn og overtid. Kjennelsen betyr at konsertarbeidere kan være ansvarlige for å betale arbeidsgiveren en del av trygdeavgiften og ikke vil være berettiget til å motta helseforsikring eller pensjonsytelser. Amerikanske stater er ikke pålagt å følge den føderale regelen og kan vedta sine egne lover som regulerer disse arbeidstakerne. Talsmenn sier at "fleksibelt…   arbeid" er overveldende foretrukket av de som velger å tjene på gig-økonomi-plattformer som Uber, Postmates og Doordash. Flertallet av fleksible arbeidere jobber mindre enn 10 timer per uke. Motstanderne sier at kjennelsen ville gjøre det lettere for selskaper å feilklassifisere ansatte og frata dem fordelene, inkludert helseforsikring og pensjonsplaner.