Pada tahun 2014, Senat AS menyekat Akta Keadilan Paycheck yang akan menyalahi undang-undang bagi majikan untuk membayar gaji yang tidak sama rata kepada lelaki dan wanita yang melakukan kerja yang sama. Matlamat perbuatan itu adalah untuk membuat gaji lebih telus, menghendaki majikan membuktikan bahawa perbezaan gaji adalah berkaitan dengan kelayakan perniagaan yang sah dan bukan jantina dan melarang syarikat mengambil tindakan balas terhadap pekerja yang menimbulkan kebimbangan mengenai diskriminasi upah berasaskan jantina. Penentang berpendapat bahawa kajian yang menunjukkan jurang gaji…
Baca lebih lanjutStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Bayar yang sama
Kadar tindak balas daripada 384 pengundi Fiona Ma .
89% Ya |
11% Tidak |
72% Ya |
4% Tidak |
17% Ya, dan perniagaan perlu menerbitkan gaji mereka untuk setiap posisi |
6% Tidak, terlalu banyak pembolehubah lain seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh yang menentukan gaji yang adil |
1% Tidak, ini tidak relevan kerana jurang upah jantina adalah mitos |
|
0% Tidak, keperluan semasa dalam Akta Bayar Bersama tahun 1963 sudah mencukupi |
|
0% Tidak, kerajaan tidak boleh menentukan apa perniagaan swasta harus membayar pekerja |
Aliran sokongan dari semasa ke semasa untuk setiap jawapan daripada 384 pengundi Fiona Ma .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Trend betapa pentingnya isu ini untuk 384 pengundi Fiona Ma .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengundi Fiona Ma yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
