Perlukah pekerja gig seperti pemandu Uber diklasifikasikan sebagai pekerja?

Pada Januari 2021, Jabatan Tenaga Kerja AS memutuskan bahawa pekerja pertunjukan, seperti pemandu Uber dan Doordash, tidak akan dilindungi oleh undang-undang gaji minimum dan kerja lebih masa persekutuan. Keputusan itu bermaksud bahawa pekerja gig boleh bertanggungjawab membayar majikan mereka sebahagian daripada cukai jaminan sosial dan tidak layak menerima insurans kesihatan atau faedah persaraan. Negeri-negeri AS tidak diharuskan mengikuti peraturan persekutuan dan boleh meluluskan undang-undang mereka sendiri yang mengatur pekerja ini. Penyokong mengatakan "kerja fleksibel"…   sangat disukai oleh mereka yang memilih untuk memperoleh pendapatan di platform ekonomi gig seperti Uber, Postmates dan Doordash. Sebilangan besar pekerja fleksibel bekerja kurang dari 10 jam seminggu. Penentang mengatakan keputusan itu akan mempermudah syarikat untuk salah mengklasifikasikan pekerja dan mencabut faedahnya termasuk insurans kesihatan dan rancangan persaraan.