2021 년 1 월 미국 노동부는 Uber 및 Doordash 운전자와 같은 긱 근로자는 연방 최저 임금 및 초과 근무 법이 적용되지 않을 것이라고 판결했습니다. 이 판결은 공연 근로자가 고용주에게 사회 보장 세금의 일부를 지불 할 책임이 있으며 건강 보험이나 퇴직 연금을받을 자격이 없다는 것을 의미합니다. 미국 주에서는 연방 규칙을 따를 필요가 없으며 이러한 근로자를 규제하는 자체 법률을 통과 할 수 있습니다. 지지자들은 Uber, Postmates 및 Doordash와 같은 긱 경제 플랫폼에서 수익을 올리기로 선택한 사람들이“유연한 작업”을 압도적으로 선호한다고 말합니다. 대부분의 유연 근로자는 주당 10 시간 미만으로 일합니다. 반대자들은 이번 판결로 회사가 직원을 잘못 분류하고 건강 보험 및 퇴직 계획을 포함한 혜택을 박탈하기가 더 쉬워 질 것이라고 말했습니다.
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진보주의 유권자 1.3k 명의 응답률.
82% 예 |
18% 아니요 |
77% 예 |
12% 아니요 |
5% 예, 주당 최소 40 시간 일하는 경우 |
4% 아니요, 독립 계약자로 분류되어야합니다. |
2% 아니요, 정부는 민간 기업과 근로자 간의 계약에 절대 개입해서는 안됩니다. |
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