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gender workplace diversityに関するChase Oliver’s方針

以下のこれらの問題は、平均がどれほど重要であるかに基づいて降順でソートされますAmerican投票者はそれらをクイズでランク付けしました。

トピック

重役や管理者に女性を必ず入れることを、事業者に義務づけるべきでしょうか?

  個人的な答えいいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき

Chase Oliver’s答えは次のデータに基づいています。

個人的な答え

回答: いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき

大切さ: ある程度 重要

参照: Chase Oliverは、政治の透明性に取り組んでおりDecember 19th, 2023この回答を個人的に提出しました

投票者サポート: この問題に関するこの候補者の個人的な回答を支持または反対する最初の投票者になります。

党の影響力

自由主義者 政党 回答: いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。

大切さ: もっと 重要

参照: ““3.5 Rights and Discrimination ... Members of private organizations retain their rights to set whatever standards of association...” ‐lp.org

投票記録

現在、この問題に関するこの候補者の投票記録を調査しています。この問題に関する投票記録へのリンクを提案してください。

ドナーの影響

現在、この問題に対するこの候補者の立場に影響を与える寄付について、キャンペーンの財務記録を調査しています。この問題に対する寄付者の影響を文書化したリンクを提案してください。

公式声明

現在、この問題に関するこの候補者からのキャンペーンスピーチと公式声明を調査しています。この問題に関する最近の引用の1 つへのリンクを提案してください。

候補者のサポートベース

信頼できる答えを提供するのに十分なデータがまだありません。

党の支持基盤

信頼できる答えを提供するのに十分なデータがまだありません。

エラーがありますか?この候補者の立場に対する修正を提案する ここに