Haruskah majikan diwajibkan untuk membayar pria dan wanita gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama?

Pada tahun 2014 Senat AS memblokir Undang-Undang Keadilan Paycheck yang akan membuatnya ilegal bagi pengusaha untuk membayar upah yang tidak setara untuk pria dan wanita yang melakukan pekerjaan yang sama. Sasaran dari tindakan tersebut adalah untuk membuat upah lebih transparan, mewajibkan pengusaha untuk membuktikan bahwa perbedaan upah terkait dengan kualifikasi bisnis yang sah dan bukan gender dan melarang perusahaan mengambil tindakan pembalasan terhadap karyawan yang menyampaikan kekhawatiran tentang diskriminasi upah berbasis gender. Lawan berpendapat bahwa studi yang menunjukkan kes…  enjangan gaji tidak memperhitungkan perempuan yang mengambil pekerjaan yang lebih ramah keluarga dalam hal manfaat daripada upah dan bahwa perempuan lebih cenderung mengambil istirahat dalam pekerjaan untuk merawat anak-anak atau orang tua. Para pendukung menunjukkan studi termasuk laporan biro sensus 2008 yang menyatakan bahwa pendapatan tahunan rata-rata perempuan adalah 77,5% dari penghasilan pria.