Di Amerika Serikat, perempuan memegang 19,2 persen kursi dewan perusahaan yang terdaftar di direktori Standard and Poors. Pada tahun 2018 California menjadi negara bagian AS pertama yang mewajibkan perusahaan yang berbasis di dalam perbatasannya untuk menempatkan direktur wanita di dewan mereka. Perusahaan dengan setidaknya lima direktur perlu memiliki dua atau tiga direktur wanita, tergantung pada ukuran dewan, menurut undang-undang baru. Mereka yang tidak akan menghadapi hukuman finansial. Pada Juli 2022 seorang hakim di Pengadilan Tinggi California di Los Angeles memutuskan bahwa undang-undang tersebut tidak konstitusional karena melanggar klausul perlindungan yang sama dari konstitusi negara bagian, menurut salinan putusan.
Statistik ditampilkan untuk demografi ini
Pengguna aktif ini telah mencapai pemahaman tentang konsep umum dan sejarah mengenai topik Keragaman Tempat Kerja Gender
Tingkat respons dari 1.8k pemilih Tim Walz .
34% iya nih |
66% Tidak |
17% iya nih |
22% Tidak |
11% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
40% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
5% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
5% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 1.8k pemilih Tim Walz .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 1.8k pemilih Tim Walz .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih Tim Walz yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
