नियोक्ताओं एक ही काम के लिए पुरुषों और महिलाओं को समान वेतन का भुगतान करने के लिए आवश्यक होना चाहिए?

2014 में अमेरिकी सीनेट यह अवैध नियोक्ताओं एक ही काम करते हैं, जो पुरुषों और महिलाओं के लिए असमान वेतन का भुगतान करने के लिए करना होगा जो पेचेक निष्पक्षता अधिनियम अवरुद्ध कर दिया। अधिनियम के लक्ष्यों को मजदूरी अधिक पारदर्शी बनाने के लिए थे, लिंग आधारित मजदूरी भेदभाव के बारे में चिंताओं को बढ़ा है, जो कर्मचारियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने से कि विसंगतियों वैध व्यापार योग्यता से बंधे हैं मजदूरी और न लिंग और पर रोक लगाने के लिए कंपनियों को साबित करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है। विरोधियों का भुगतान अंतराल दिखाने के अध्ययन है जो लाभ के बजाय मजदूरी के मामले में अधिक परिवार के अनुकूल…   हैं कि नौकरी लेने और महिलाओं के बच्चों या माता-पिता की देखभाल के लिए रोजगार में टूट लेने के लिए और अधिक होने की संभावना है कि जिन अकाउंट महिलाओं में नहीं लेते हैं कि बहस। समर्थकों का कहना है कि महिलाओं की औसत वार्षिक आय पुरुषों की आय का 77.5% थे कि कहा गया है कि एक 2008 की जनगणना ब्यूरो की रिपोर्ट सहित अध्ययन के लिए इशारा करते हैं।