नेटफ्लिक्स, Chipotle और माइक्रोसॉफ्ट सहित कई प्रमुख अमेरिकी कंपनियों ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के बीमार और मातृत्व अवकाश भुगतान की पेशकश शुरू कर दिया। अमेरिका वर्तमान में अपने कर्मचारियों को बीमार छोड़ प्रदान करने के लिए कंपनियों की आवश्यकता नहीं है कि केवल औद्योगिक देश है। अमेरिकी श्रमिकों का 35% भुगतान बीमार छोड़ के किसी भी प्रकार प्राप्त नहीं है।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
879 अमेरिकी एकता मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
86% हाँ |
14% नहीं |
71% हाँ |
9% नहीं |
6% हाँ, लेकिन केवल मातृत्व के लिए छोड़ दें |
4% नहीं, निजी व्यवसायों प्रतिस्पर्धी प्रोत्साहन की राशि वे एक सरकारी जनादेश के बजाय कर्मचारियों के लिए की पेशकश के बारे में फैसला करना चाहिए |
3% हाँ, लेकिन केवल 100 कर्मचारियों के साथ कंपनियों के लिए |
1% कोई भी कई श्रमिकों के इन कार्यक्रमों का लाभ लेने के लिए |
3% हाँ, लेकिन संघीय सरकार के कारोबार की बजाय इस कार्यक्रम को प्रायोजित करना चाहिए |
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2% हाँ, भुगतान बीमार छोड़ के अभाव के कारण काम पुरुषों और महिलाओं के लिए अनुचित है |
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1% हाँ, लेकिन केवल एक निजी पसंद है जो बजाय गर्भावस्था की, अप्रत्याशित है, जो बीमार छुट्टी के लिए |
879 अमेरिकी एकता मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
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879 अमेरिकी एकता मतदाताओं के लिए यह मुद्दा कितना महत्वपूर्ण है, इसका रुझान।
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अमेरिकी एकता मतदाताओं के अनोखे उत्तर, जिनके विचार उपलब्ध विकल्पों से परे थे।
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