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Basculer la base électorale

Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique

Des électeurs informés

Ces utilisateurs actifs ont acquis une compréhension des concepts communs et de l’histoire concernant le thème du Paie égale

Aperçu Des Réponses

Taux de réponse de 586 électeurs 78664 .

70%
Oui
30%
Non
67%
Oui
13%
Non
4%
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
11%
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
2%
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
2%
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
1%
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Soutien Historique

Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 586 électeurs 78664 .

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Importance Historique

Tendance sur l’importance de cette question pour 586 électeurs 78664 .

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Autres Réponses Populaires

Des réponses uniques d’électeurs 78664 dont les opinions allaient au-delà des options proposées.