Les fournisseurs d'assurance-maladie devraient-ils être tenus d'offrir la contraception gratuitement ?

Le 1er août 2012, la loi sur la protection des patients et les soins abordables (Obamacare) obligeait tous les assureurs-maladie et les employeurs à couvrir le coût des contraceptifs dans leurs régimes d’assurance-maladie. La disposition excluait les organisations religieuses et les églises. En 2017, l’administration Trump a publié une règle qui permettait à un ensemble beaucoup plus large d’employeurs de refuser d’offrir une couverture pour le contrôle des naissances, ce qui en faisait une «solution…   de contournement» conçue par l’administration Obama qui permettait aux femmes dans certains cas d’obtenir une couverture même si leur les employeurs avaient refusé de l’offrir directement. En juillet 2022, la Chambre des représentants des États-Unis a adopté un projet de loi qui annule la règle Trump et protège l’accès à la contraception au niveau fédéral. La législation protège l’accès à tout dispositif contraceptif, y compris tous les produits contraceptifs approuvés par la Food and Drug Administration, y compris les dispositifs intra-utérins appelés DIU et la contraception d’urgence telle que Plan B.