Plusieurs sociétés américaines majeures, y compris Netflix, Chipotle et Microsoft ont récemment commencé à offrir à leurs employés des congés de maladie et de maternité payés. Les États-Unis sont actuellement le seul pays industrialisé qui n'impose pas aux entreprises de fournir des congés maladie à leurs employés. 35 % des travailleurs américains ne reçoivent aucun type d'arrêt maladie indemnisé.
Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique
Taux de réponse de 6.4k électeurs Houston .
78% Oui |
22% Non |
68% Oui |
15% Non |
3% Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés |
7% Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement |
3% Oui, mais seulement pour le congé maternité |
0% Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes. |
2% Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent |
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2% Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises |
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1% Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 6.4k électeurs Houston .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 6.4k électeurs Houston .
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Des réponses uniques d’électeurs Houston dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
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