@ISIDEWITHPreguntasAsuntos PenalesHace 4 años

¿Apoya usted la limitación del poder de negociación colectiva de los sindicatos policiales para los casos de mala conducta?

En la actualidad, los sindicatos policiales están autorizados a negociar colectivamente con los funcionarios del gobierno los métodos utilizados para exigir responsabilidades a los agentes de policía por su mala conducta. Los defensores sostienen que la negociación colectiva obstaculiza la rendición de cuentas. Los que se oponen a la limitación de la negociación colectiva sostienen que una crítica más intensa a la policía desincentivará a los agentes a hacer su trabajo, lo que hará que aumenten los índices de delincuencia.

+
Expandir
+ Ajustes x  New Jersey

Cambiar base de votantes

Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.

Resumen De Respuestas

Tasas de respuesta de 2.5k votantes New Jersey .

62%
Si
38%
No
57%
Si
38%
No
3%
Sí, y eliminar la negociación colectiva para los sindicatos policiales
2%
Sí, y abolir los sindicatos policiales

Apoyo Histórico

Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 2.5k votantes New Jersey .

Cargando datos...

Cargando gráfico... 

Importancia Histórica

Tendencia de cuán importante es este tema para 2.5k votantes New Jersey .

Cargando datos...

Cargando gráfico... 

Otras Respuestas Populares

Respuestas únicas de votantes New Jersey cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.

Últimas Noticias

Manténgase actualizado sobre los artículos de noticias "La negociación colectiva” más recientes, actualizados con frecuencia.

 @ISIDEWITH presentado…2 semanas2W

Volkswagen se enfrenta a huelgas explosivas por cierres de plantas y recortes de empleo

Decenas de miles de trabajadores de Volkswagen participarán el lunes en huelgas en plantas de toda Alemania, informó el sindicato laboral IG Metall, marcando los mayores paros en las operaciones domésticas del fabricante de automóviles desde 2018.Los paros, que están planeados para durar varias horas, siguen a semanas de negociaciones de convenios colectivos durante las cuales VW se negó a descartar despidos masivos y posibles cierres de plantas en su mercado local, medidas drásticas que la empresa considera necesarias para sostener sus finanzas ante la competencia de China y la débil demanda europea.Una llamada "obligación de paz" entre los trabajadores y la empresa, que prohibía la acción industrial, expiró el sábado, permitiendo que las huelgas se llevaran a cabo desde el domingo en prácticamente todas las fábricas alemanas de Volkswagen."Si es necesario, este se convertirá en el conflicto salarial más duro que Volkswagen haya visto", dijo el principal negociador de IG Metall, Thorsten Groeger, en un comunicado el domingo. "Cuánto tiempo y cuán intenso será este conflicto es responsabilidad de Volkswagen en la mesa de negociaciones"."Volkswagen ha prendido fuego a nuestros convenios colectivos, y en lugar de apagar este fuego durante tres rondas de negociaciones, la junta directiva sigue arrojando barriles de gasolina sobre él", agregó.Los paros serán las primeras huelgas a gran escala a las que se enfrenta Volkswagen desde 2018, según IG Metall, cuando 50,000 trabajadores paralizaron las plantas por motivos salariales. Aunque las interrupciones del trabajo durarán solo unas pocas horas, es posible que se convoquen huelgas de advertencia de 24 horas más adelante este año. También se podrían convocar huelgas indefinidas como último recurso, pero solo después de que los miembros hayan sido consultados nuevamente, dijo IG Metall.Las huelgas representan un nuevo dolor de cabeza para el mayor fabricante de automóviles de Europa, que vio caer un quinto sus beneficios operativos en los primeros nueve meses del año con respecto al año anterior, mientras su marca insignia luchaba. Las ventas de vehículos también disminuyeron debido a una demanda particularmente débil en China, donde está perdiendo cuota de mercado frente a las marcas chinas de vehículos eléctricos.

Conversaciones populares

Únase a las conversaciones más populares.