En mayo de 2016, la Administración Obama anunció una nueva normativa que aumentaría el número de estadounidenses con derecho a recibir el pago de horas extra y media. Los trabajadores asalariados que ganan hasta 46.476 dólares al año tienen ahora derecho a cobrar tiempo y medio cuando trabajan más de 40 horas a la semana. La normativa anterior, publicada en 2004, fijaba el umbral para el pago de horas extraordinarias en 23.660 dólares. El Departamento de Trabajo calcula que 4,2 millones de trabajadores pasarán a tener derecho…
Lee masSe muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Tasas de respuesta de 1.5k votantes Distrito Congresional 13 .
73% Si |
27% No |
67% Si |
21% No |
6% Sí, y el gobierno debería hacer más para proteger los derechos de los trabajadores |
5% No, y el gobierno está actualmente regulando en exceso a las empresas privadas |
0% Sí, y todos los empleados deberían cobrar tiempo y medio por las horas extras, independientemente de su escala salarial |
1% No, nuestra economía y nuestras empresas no pueden permitirse una disminución de la productividad de los trabajadores en estos momentos |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 1.5k votantes Distrito Congresional 13 .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Tendencia de cuán importante es este tema para 1.5k votantes Distrito Congresional 13 .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Respuestas únicas de votantes Distrito Congresional 13 cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
@9C6FNDD2 años2Y
En su lugar el gobierno debería facilitar la creación de contratos laborales para que empleados y empleadores puedan llegar a consensos de sueldo, prestaciones y horas laborales.
Manténgase actualizado sobre los artículos de noticias "Pago por tiempo extra” más recientes, actualizados con frecuencia.
Únase a las conversaciones más populares.
