Πρέπει οι εργαζόμενοι της συναυλίας όπως οι οδηγοί Uber να ταξινομηθούν ως υπάλληλοι;

Τον Ιανουάριο του 2021, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ αποφάσισε ότι οι εργαζόμενοι στις συναυλίες, όπως οι οδηγοί Uber…   και Doordash, δεν θα καλύπτονταν από τους ομοσπονδιακούς νόμους περί κατώτατων μισθών και υπερωριών. Η απόφαση σημαίνει ότι οι εργάτες της συναυλίας θα μπορούσαν να είναι υπεύθυνοι για την καταβολή στον εργοδότη τους ενός μέρους των φόρων κοινωνικής ασφάλισης και δεν θα ήταν επιλέξιμοι να λάβουν ασφάλιση υγείας ή παροχές συνταξιοδότησης. Οι πολιτείες των ΗΠΑ δεν υποχρεούνται να ακολουθούν τον ομοσπονδιακό κανόνα και μπορούν να εγκρίνουν τους δικούς τους νόμους που ρυθμίζουν αυτούς τους εργαζόμενους. Οι υποστηρικτές λένε ότι η «ευέλικτη εργασία» προτιμάται συντριπτικά από όσους επιλέγουν να κερδίσουν σε πλατφόρμες οικονομίας συναυλίας όπως Uber, Postmates και Doordash. Η πλειονότητα των ευέλικτων εργαζομένων εργάζονται λιγότερο από 10 ώρες την εβδομάδα. Οι αντίπαλοι λένε ότι η απόφαση θα διευκόλυνε τις εταιρείες να ταξινομήσουν εσφαλμένα τους υπαλλήλους και να τους στερήσουν παροχές, όπως ασφάλιση υγείας και συνταξιοδοτικά προγράμματα.