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Informierte Wähler

Diese aktiven Benutzer haben ein Verständnis für allgemeine Konzepte und die Geschichte zum Thema Lohngleichheit erlangt

Antwortübersicht

Antwortraten von 210k Kentucky Wählern.

81%
Ja
19%
Nein
79%
Ja
8%
Nein
2%
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
8%
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
2%
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
0%
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
0%
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Historische Unterstützung

Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 210k Kentucky Wählern.

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Historische Bedeutung

Trend, wie wichtig dieses Thema für 210k Kentucky Wähler ist.

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Andere Beliebte Antworten

Einzigartige Antworten Kentucky Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.

 @9LYZ2CZ aus Arkansas  antwortete…8mos8MO

Companies should not pay people based on discrimination, however, if a woman were to underperform a man (or vice versa), then the company should have the right to pay the underperforming person less.

 @8ZZF7BRaus Maine  antwortete…3 Jahre3Y