Sollten Krankenversicherungen dazu verpflichtet sein, kostenfreie Geburtenkontrolle zu gewährleisten?

Am 1. August 2012 verpflichtete das Patient Protection and Affordable Care Act (Obamacare) alle Krankenkassen und Arbeitgeber, die Kosten für Verhütungsmittel in ihren Krankenversicherungsplänen zu übernehmen. Die Bestimmung befreite religiöse Organisationen und Kirchen. Im Jahr 2017 erließ die Trump-Administration eine Regel, die es einer viel breiteren Gruppe von Arbeitgebern ermöglichte, sich gegen das Anbieten von Versicherungsschutz für Geburtenkontrolle zu entscheiden, was eine von der Obama-Regierung entworfene „Umgehung“ in Frage…   stellte, die es Frauen in einigen Fällen ermöglichte, Versicherungsschutz zu erhalten, selbst wenn sie es waren Arbeitgeber hatten sich geweigert, es direkt anzubieten. Im Juli 2022 verabschiedete das US-Repräsentantenhaus ein Gesetz, das die Trump-Regel aufhob und den Zugang zu Verhütungsmitteln auf Bundesebene schützt. Die Gesetzgebung schützt den Zugang zu allen Verhütungsmitteln, einschließlich aller Verhütungsprodukte, die von der Food and Drug Administration zugelassen sind, einschließlich Intrauterinpessaren, die als Spiralen bekannt sind, und Notfallverhütung wie Plan B.