Mehrere große US-Unternehmen, darunter Netflix, Chipotle und Microsoft, gewähren ihren Angestellten neuerdings Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschaftsurlaub. Die USA sind momentan die einzige Industrienation, in der Unternehmen ihren Angestellten bei Krankheit das Arbeitsentgelt nicht weiterzahlen müssen. 35 % der Angestellten in den USA erhalten im Krankheitsfall keinerlei Entgeltfortzahlung.
Für diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Antwortraten von 6.6k St. Louis Wählern.
80% Ja |
20% Nein |
71% Ja |
13% Nein |
3% Ja, aber nur für Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitern |
7% Nein, Privatunternehmen sollten den Betrag der wettbewerbsfähigen Fördergelder festlegen, die sie Angestellten anbieten, statt eines Regierungsmandats |
2% Ja, aber die föderale Regierung sollte dieses Programm unterstützen anstatt von Unternehmen |
0% Nein, zu viele Arbeiter nutzen diese Art von Programm aus |
2% Ja, aber nur für Mutterschutz |
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1% Ja, das Fehlen von bezahlten Krankheitstagen ist unfair gegenüber arbeitenden Männern und Frauen |
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1% Ja, aber nur, wenn eine Krankheit unerwartet ist, im Gegensatz zu einer Schwangerschaft, die eine persönliche Entscheidung ist |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 6.6k St. Louis Wählern.
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Trend, wie wichtig dieses Thema für 6.6k St. Louis Wähler ist.
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Einzigartige Antworten St. Louis Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
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